根據(jù)《勞動法》，下列不屬于用人單位基本義務(wù)的是（）

美國于1938年頒布的有關(guān)工人最低工資標準和最高工作時間限額的法律是（）

馬克思的資本主義勞動關(guān)系理論認為，就業(yè)關(guān)系的主要基礎(chǔ)是（）

對罷工的處理通常有兩種方式：裁決和（）

用人單位裁員后，多長時間內(nèi)錄用新人必須優(yōu)先考慮被裁減的人員（）

管理方旨在提高企業(yè)的勞動生產(chǎn)率和競爭力，以實現(xiàn)企業(yè)利潤最大化。此觀點屬于（）

下列不屬于雇員或工會可能采取的產(chǎn)業(yè)行動是（）

集體談判結(jié)構(gòu)分為正式和非正式談判結(jié)構(gòu)。其中，非正式談判結(jié)構(gòu)包括協(xié)調(diào)性談判和（）

勞動者嚴重違反用人單位規(guī)章制度。下列說法正確的是（）

什么是勞動爭議？處理勞動爭議應(yīng)堅持哪些基本原則？