A.計時工資
B.計件工資
C.獎金
D.津貼和補貼
E.加班工資
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A.積極完成勞動任務(wù)
B.不斷提高勞動技能
C.自覺服從勞動仲裁機構(gòu)的裁決
D.嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德
E.主動維護企業(yè)形象
A.礦山井下作業(yè)
B.電力、電信行業(yè)的高處架線作業(yè)
C.連續(xù)負重每次超過20千克,間斷負重每次超過25千克的作業(yè)
D.海拔3000米以上的高原作業(yè)
A.招工制度
B.最低工資立法
C.就業(yè)服務(wù)制度
D.對婦女和未成年人保護的立法
A.中學(xué)生暑假社會實踐
B.大學(xué)生勤工助學(xué)
C.大學(xué)畢業(yè)后成為個體經(jīng)營者
D.某企業(yè)職工從事義務(wù)勞動
A.社會平均工資水平
B.就業(yè)狀況
C.勞動生產(chǎn)率
D.勞動者本身的索質(zhì)
最新試題
對不當(dāng)勞動行為的補救措施主要包括:行政補救、民事補救和()
下列不屬于雇員或工會可能采取的產(chǎn)業(yè)行動是()
成熟的勞動關(guān)系大致形成于()
勞動者要服從用人單位的指示和命令。這體現(xiàn)了個別勞動關(guān)系()
什么是工作時間和工作日?結(jié)合我國國情及自身實際,分析工作日和休息時間的分類。并評述我國工作時間相關(guān)政策。
什么是勞動就業(yè)權(quán)?簡述其特征和基本原則。
根據(jù)《勞動法》,下列不屬于用人單位基本義務(wù)的是()
規(guī)范集體勞動關(guān)系法律基礎(chǔ)的三項原則是:多數(shù)原則、排他原則和()
勞動者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度。下列說法正確的是()
下列不屬于確立和調(diào)整最低工資時應(yīng)考慮主要因素的是()