A.散漫式談判
B.示范性談判
C.自由式談判
D.榜樣式談判
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你可能感興趣的試題
A.補(bǔ)償和恢復(fù)
B.刑事補(bǔ)救
C.司法補(bǔ)救
D.輿論引導(dǎo)
A.集體原則
B.協(xié)商原則
C.公平原則
D.自愿原則
A.由勞動(dòng)行政部門以每人500—1000元的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款
B.由勞動(dòng)行政部門以每人500—2000元的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款
C.由勞動(dòng)行政部門以1000—5000元的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款
D.由勞動(dòng)行政部門以5000一10000元的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款
A.用人單位不能單方解除勞動(dòng)合同
B.用人單位可以隨時(shí)單方解除勞動(dòng)合同,且不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
C.用人單位需提前通知解除勞動(dòng)合同,但不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
D.用人單位需提前通知解除勞動(dòng)合同,并給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
A.新古典經(jīng)濟(jì)理論
B.權(quán)變管理理論
C.勞動(dòng)過程理論
D.利益相關(guān)者理論
最新試題
勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度。下列說法正確的是()
勞動(dòng)關(guān)系理論認(rèn)為,勞資雙方?jīng)_突的根本根源包括()
對(duì)罷工的處理通常有兩種方式:裁決和()
對(duì)不當(dāng)勞動(dòng)行為的補(bǔ)救措施主要包括:行政補(bǔ)救、民事補(bǔ)救和()
下列屬于勞動(dòng)就業(yè)的是()
簡(jiǎn)述勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅的條件。
馬克思的資本主義勞動(dòng)關(guān)系理論認(rèn)為,就業(yè)關(guān)系的主要基礎(chǔ)是()
什么是工作時(shí)間和工作日?結(jié)合我國(guó)國(guó)情及自身實(shí)際,分析工作日和休息時(shí)間的分類。并評(píng)述我國(guó)工作時(shí)間相關(guān)政策。
成熟的勞動(dòng)關(guān)系大致形成于()
根據(jù)《勞動(dòng)法》,下列不屬于用人單位基本義務(wù)的是()