“管理者不因種族區(qū)別對(duì)待員工，按照同工同酬的原則行事”描述的道德觀是（）

烹飪師的烹調(diào)技術(shù)屬于（）

在下列對(duì)職能部門化的描述中，正確的是（）

請(qǐng)簡述該理論的主要內(nèi)容。

從組織外部招聘員工來填補(bǔ)組織內(nèi)職位的空缺，該方式的缺點(diǎn)有（）

簡述組織結(jié)構(gòu)的集權(quán)性特征。

通過獎(jiǎng)懲制度對(duì)變革的結(jié)果進(jìn)行強(qiáng)化和鞏固。這屬于變革的再凍結(jié)階段。

在費(fèi)德勒權(quán)變理論中，適合采取低LPC型領(lǐng)導(dǎo)方式的組織環(huán)境（人際關(guān)系、工作結(jié)構(gòu)、職位權(quán)力特點(diǎn)組合）是（）

在以下的溝通方式中，屬于口頭溝通的是（）

溝通雙方相互信任與否，不會(huì)影響溝通的有效性。