單項選擇題評價中心測評的內(nèi)容和情景應該是所要測評要素的典型代表，所選擇的測評方法也要最容易準確的反映需要測評要素，體現(xiàn)了評價中心的（）。
A.相互關聯(lián)原則
B.典型性原則
C.難度適中原則
D.互相補充原則
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題在能力測驗中最早產(chǎn)生與發(fā)展井得到廣泛應用的是（）。
A.智力測驗
B.特殊能力測驗
C.職業(yè)能力測驗
D.創(chuàng)造力測驗
2.單項選擇題指在人的認識、情感、言語、行動中心理活動發(fā)生時力量的強弱、變化的快慢和均衡程度等穩(wěn)定的動力特征稱為（）。
A.性格
B.氣質
C.能力
D.特征
3.單項選擇題要求被測評者對一些不完整的句子、故事進行自由補充使之變得完整從中探其個性的投射測驗方法是（）。
A.聯(lián)想法
B.構造法
C.構成法
D.表達法
4.單項選擇題要求被測評者根據(jù)刺激說出自己聯(lián)想的內(nèi)容的投射測驗方法是（）。
A.聯(lián)想法
B.構造法
C.構成法
D.表達法
5.單項選擇題指讓被測評者在不受限制的情況下，多各種圖形、墨跡、詞語等自由地做出反應，根據(jù)反映結果來推斷該測試的結果的測試方法是（）。
A.量表法
B.行為觀察法
C.調查法
D.投射測驗法
最新試題
在面試測評的實施過程中，問、（）、察等測評技巧會直接影響測評的準確性。
題型：填空題
人格結構的四層次理論的提出者是（）
題型：單項選擇題
當使用S-R-T測評模式間接測評個體相應的特質時，T表示的是（）
題型：單項選擇題
履歷的總體結構可分為受教育程度、工作經(jīng)歷和（）。
題型：填空題
下列具有測評內(nèi)容精細全面、測評過程深入、測評結果保密等特征的測評方式是（）
題型：單項選擇題
題目的延展性是指面試題目的形式及內(nèi)容應具有一定的（）。
題型：填空題
基礎知識測評又稱為廣度考試或（）。
題型：填空題
使不同被測評者的成績具有直觀的可比性，但是結論不夠詳細的評價是（）
題型：單項選擇題
非結構化面試通常沒有必須遵循的模式、程序和（）。
題型：填空題
在建立崗位考核指標時，有—項指標為“每分鐘打字的數(shù)量”，這屬于（）
題型：單項選擇題