單項選擇題指讓被測評者在不受限制的情況下，多各種圖形、墨跡、詞語等自由地做出反應(yīng)，根據(jù)反映結(jié)果來推斷該測試的結(jié)果的測試方法是（）。
A.量表法
B.行為觀察法
C.調(diào)查法
D.投射測驗法
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1.單項選擇題測評人員借助某種科學(xué)的手段有目的、有計劃地向第三者了解有關(guān)被測評者的現(xiàn)狀與歷史，收集有關(guān)測評信息的一種方稱為（）。
A.量表法
B.行為觀察法
C.調(diào)查法
D.投射測驗法
2.單項選擇題心理測驗中最常用的一種自我評定的問卷方法是（）
A.量表法
B.行為觀察法
C.調(diào)查法
D.投射測驗法
3.單項選擇題對于任何測驗最基本的要求是（）
A.間接性
B.相對性
C.客觀性
D.直接性
4.單項選擇題將心理測驗可以分為最佳行為測驗和典型行為測驗的劃分依據(jù)是（）。
A.按照測驗的時間劃分
B.按照測驗的內(nèi)容
C.按照測驗的要求
D.按照測驗中實施的對象劃分
5.單項選擇題將心理測驗的類型分為認(rèn)知測驗和人格測驗的劃分依據(jù)是（）。
A.按照測驗的時間劃分
B.按照測驗的內(nèi)容
C.按照測驗的要求
D.按照測驗中實施的對象劃分
最新試題
當(dāng)測評誤差來自于測評本身時，下列不屬于防范措施的是（）
題型：單項選擇題
企業(yè)人員測評的最終步驟是（）
題型：單項選擇題
在面試測評的實施過程中，問、（）、察等測評技巧會直接影響測評的準(zhǔn)確性。
題型：填空題
當(dāng)我們需要確定1美元和1元人民幣的權(quán)重時，通過比較其各自在市場中能購買幾個雞蛋來賦值，這采用的是（）
題型：單項選擇題
在進行人員素質(zhì)測評量化時，將指標(biāo)“專業(yè)知識”分成“優(yōu)”（3.8-5.0）、“良”（2.6—3.7）、“中”（1.3-2.5）、“差”（0-1.2）四個等級并賦值，這采用的量化形式是（）
題型：單項選擇題
使不同被測評者的成績具有直觀的可比性，但是結(jié)論不夠詳細(xì)的評價是（）
題型：單項選擇題
簡述履歷表的內(nèi)容構(gòu)成。
題型：問答題
作為一個較為復(fù)雜的概念，下列是素質(zhì)所表現(xiàn)出來的特征有（）
題型：多項選擇題
下列可以應(yīng)用于測評指標(biāo)設(shè)計的有（）
題型：多項選擇題
演講分為（）和有準(zhǔn)備的演講。
題型：填空題