單項選擇題測評人員借助某種科學(xué)的手段有目的、有計劃地向第三者了解有關(guān)被測評者的現(xiàn)狀與歷史，收集有關(guān)測評信息的一種方稱為（）。
A.量表法
B.行為觀察法
C.調(diào)查法
D.投射測驗法
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1.單項選擇題心理測驗中最常用的一種自我評定的問卷方法是（）
A.量表法
B.行為觀察法
C.調(diào)查法
D.投射測驗法
2.單項選擇題對于任何測驗最基本的要求是（）
A.間接性
B.相對性
C.客觀性
D.直接性
3.單項選擇題將心理測驗可以分為最佳行為測驗和典型行為測驗的劃分依據(jù)是（）。
A.按照測驗的時間劃分
B.按照測驗的內(nèi)容
C.按照測驗的要求
D.按照測驗中實施的對象劃分
4.單項選擇題將心理測驗的類型分為認(rèn)知測驗和人格測驗的劃分依據(jù)是（）。
A.按照測驗的時間劃分
B.按照測驗的內(nèi)容
C.按照測驗的要求
D.按照測驗中實施的對象劃分
5.單項選擇題將心理測驗的類型分為速度測驗和難度測驗的劃分依據(jù)是（）。
A.按照測驗的時間劃分
B.按照測驗的內(nèi)容
C.按照測驗的要求
D.按照測驗中實施的對象劃分
最新試題
簡述表格式履歷表與傳記式履歷表的區(qū)別。
題型：問答題
演講分為（）和有準(zhǔn)備的演講。
題型：填空題
在建立測評評標(biāo)度時，“1”“2”“3”“4”“5”是按照（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)人員測評的最終步驟是（）
題型：單項選擇題
在進行期限安排時需要充分考慮的因素有（）
題型：多項選擇題
如果需要對中層管理人員進行測評期限安排，比較適合的時長是（）
題型：單項選擇題
情境面試
題型：名詞解釋
非結(jié)構(gòu)化面試通常沒有必須遵循的模式、程序和（）。
題型：填空題
（）的設(shè)置主要是突出某些能力、素質(zhì)、技能的重要性，提高人員測評與選拔的準(zhǔn)確性和科學(xué)性。
題型：填空題
雙向細目表是用T表明測評內(nèi)容、（）及其相對重要程度的一種表格。
題型：填空題