多項選擇題領導者現(xiàn)代性的內(nèi)容包括()
A.責任觀念
B.科技觀念
C.開放觀念
D.競爭意識
E.法制意識
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1.單項選擇題領導生命周期理論(管理周期理論)認為領導的類型應適應組織成員的成熟度,對于成熟度低的組織成員有效的管理方式應該是()。
A.低工作,高關系
B.低工作,低關系
C.高工作,低關系
D.高工作,高關系
2.單項選擇題自我評價是()的功能。
A.對他人的意識
B.自我意識
C.角色意識
D.評價意識
3.單項選擇題關于戰(zhàn)勝挫折的方法,論述不正確的是()。
A.領導者采用寬容的態(tài)度
B.恰當?shù)男?br />
C.在原工作環(huán)境中調(diào)整
D.改變環(huán)境氣氛
4.單項選擇題不屬于美國耶魯大學奧德弗提出的ERG理論的內(nèi)容是()。
A.相互關系需要
B.生存需要
C.發(fā)展需要
D.成長需要
5.單項選擇題關于需要的基本特征論述不正確的是()。
A.主觀性
B.需要受社會環(huán)境的影響
C.周期性
D.指向性
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以下不屬于基于學習方式的組織學習過程模型的是()
題型:單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
下列哪一項不是應對壓力的策略?()
題型:單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題
團隊的作用在于()。
題型:多項選擇題
關于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
群體決策過程中,為了避免群體極化,應該采取以下哪種措施?()
題型:單項選擇題
決策制定的影響因素有哪些?()
題型:多項選擇題
群體決策中,最可能導致決策失誤的效應是()
題型:單項選擇題