A.領(lǐng)導(dǎo)者采用寬容的態(tài)度
B.恰當(dāng)?shù)男?br />
C.在原工作環(huán)境中調(diào)整
D.改變環(huán)境氣氛
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A.相互關(guān)系需要
B.生存需要
C.發(fā)展需要
D.成長(zhǎng)需要
A.主觀性
B.需要受社會(huì)環(huán)境的影響
C.周期性
D.指向性
A.專(zhuān)制型
B.放任自流型
C.任人唯親型
D.民主型
A.環(huán)境的要求
B.管理者的特征
C.政策的制定
D.員工的特征
A.信息共享
B.信息傳遞
C.情感表達(dá)
D.控制與激勵(lì)
最新試題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過(guò)程模型的是（）
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位？（）
通過(guò)目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng)，關(guān)于目標(biāo)，以下說(shuō)法不準(zhǔn)確的是（）
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素？（）
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴(lài)性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴(lài)感的（）基礎(chǔ)。
群體沖突的原因可能包括（）
群體決策過(guò)程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
在決策制定過(guò)程中，評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后？（）
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵？（）
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中，以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度？（）