單項(xiàng)選擇題自我評(píng)價(jià)是()的功能。

A.對(duì)他人的意識(shí)
B.自我意識(shí)
C.角色意識(shí)
D.評(píng)價(jià)意識(shí)


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1.單項(xiàng)選擇題關(guān)于戰(zhàn)勝挫折的方法,論述不正確的是()。

A.領(lǐng)導(dǎo)者采用寬容的態(tài)度
B.恰當(dāng)?shù)男?br /> C.在原工作環(huán)境中調(diào)整
D.改變環(huán)境氣氛

2.單項(xiàng)選擇題不屬于美國(guó)耶魯大學(xué)奧德弗提出的ERG理論的內(nèi)容是()。

A.相互關(guān)系需要
B.生存需要
C.發(fā)展需要
D.成長(zhǎng)需要

3.單項(xiàng)選擇題關(guān)于需要的基本特征論述不正確的是()。

A.主觀性
B.需要受社會(huì)環(huán)境的影響
C.周期性
D.指向性

5.單項(xiàng)選擇題通常管理者在決定采用哪種領(lǐng)導(dǎo)模式時(shí)不需要考慮()。

A.環(huán)境的要求
B.管理者的特征
C.政策的制定
D.員工的特征

最新試題

通過(guò)目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng),關(guān)于目標(biāo),以下說(shuō)法不準(zhǔn)確的是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()

題型:多項(xiàng)選擇題

企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面?()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

價(jià)值觀的核心成分是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

以下哪個(gè)理論認(rèn)為,人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的?()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)?()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

群體成員在各自探索的階段,他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題