多項選擇題社會人假設(shè)采取的管理方法包括（）

A.適當?shù)姆謾?quán)
B.重視員工間的關(guān)系
C.突出員工的自我控制
D.提供相應(yīng)的經(jīng)濟報酬
E.滿足員工的情感需要


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題下列組織結(jié)構(gòu)屬于U型組織結(jié)構(gòu)的是（）

A.參謀制
B.職能制
C.直線職能制
D.直線制
E.事業(yè)部制

2.單項選擇題下列因素中，屬于組織沖突產(chǎn)生的客觀原因的是（）

A.目標與利益的不同
B.價值觀念的不同
C.角色沖突
D.性格愛好的不同

3.單項選擇題馬斯洛、赫茨伯格、麥格雷戈等學者理論中蘊含的關(guān)于人的假設(shè)是（）

A.自我實現(xiàn)人假設(shè)
B.社會人假設(shè)
C.經(jīng)濟人假設(shè)
D.復雜人假設(shè)

4.單項選擇題“人們不會主動的承擔責任，只有外部誘因的引導下，才能使人們做出有利于組織的事情”，這種假設(shè)出自（）

A.自然人假設(shè)
B.社會人假設(shè)
C.經(jīng)濟人假設(shè)
D.復雜人假設(shè)

5.單項選擇題期望理論認為人的行為動機取決于效價和（）

A.期望值
B.個人成就
C.報酬
D.他人認可