單項選擇題期望理論認為人的行為動機取決于效價和()
A.期望值
B.個人成就
C.報酬
D.他人認可
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1.單項選擇題公平理論的提出者是著名心理學家()
A.麥克里蘭
B.弗魯姆
C.馬斯洛
D.亞當斯
2.單項選擇題按照赫茨伯格的雙因素理論,與激勵因素有關的是()
A.工作環(huán)境
B.組織變革
C.工作內容
D.決策
3.單項選擇題“經濟人”的假設來源于()
A.法約爾
B.梅奧
C.亞當•斯密
D.泰羅
4.單項選擇題由美國通用汽車公司副總經理斯隆創(chuàng)立的集中決策、分散經營的典型組織結構形式是()
A.事業(yè)部制
B.超事業(yè)部制
C.直線職能制
D.矩陣制
5.多項選擇題傳統(tǒng)組織設計的基本原則有()
A.一致性
B.單一命令
C.金字塔式職業(yè)生涯
D.管理規(guī)范
E.專業(yè)化分工
最新試題
社會正義觀的核心觀點是()。
題型:單項選擇題
競爭價值類型化觀中,有幾種組織有效模型,包括()。
題型:多項選擇題
需要是由某種缺乏而引起的內驅力。這種內驅力有強弱之分,表現(xiàn)形態(tài)多種多樣。而且,這種需求不僅隨時在變,還可能在需求之間發(fā)生沖突。
題型:判斷題
組織理論是為提高各種組織的()而產生和發(fā)展起來的。
題型:單項選擇題
強調“組織應最大限度的滿足組織內部不同參與者尤其是弱勢群體的期望和要求”的是組織評價的()
題型:單項選擇題
一般而言,組織理論的發(fā)展經歷了以下幾個階段()。
題型:多項選擇題
需要是客觀體驗,不能直接觀察和測定,它只能從人的行為表現(xiàn)中推知。
題型:判斷題
在組織發(fā)展的管理類型中,對人關心較高而對生產關心較低的是()
題型:單項選擇題
三重循環(huán)學習通常發(fā)生在()。
題型:單項選擇題
委員會制的基本類型有()。
題型:多項選擇題