A.探索典型問題
B.指導(dǎo)團體成員解決問題
C.探索問題解決的方法
D.確定階段性目標
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A.真實可信原則
B.實用有效原則
C.市場推廣原則
D.準確可靠原則
A.對于難以控制被測者掩飾傾向的測評維度,盡可能少選測評工具
B.測評實施流程要考慮成本和效率
C.測評結(jié)果既需要提供定性的結(jié)果,也需要提供定量的結(jié)果
D.測評結(jié)果為決策提供參考依據(jù)
A.實際情景和實戰(zhàn)能力
B.薪資水平和管理權(quán)限
C.人員數(shù)量和人際關(guān)系
D.社會地位和求職人數(shù)
A.社會環(huán)境的優(yōu)劣
B.來訪者自身的特點
C.家庭成員的態(tài)度
D.社會地位和求職人數(shù)
A.團體咨詢中的對象不是單一的,因此咨詢過程中要隨時關(guān)注有代表性的問題
B.為避免團體咨詢中個體被忽視,一定要對特殊的個體給予極大的關(guān)注
C.對典型職業(yè)問題的探索要具體實際而且有針對性
D.要綜合來訪者接受和理解程度的差異,進行合適的引導(dǎo)
最新試題
職業(yè)指導(dǎo)師在發(fā)布企業(yè)形象時,()最有助于提升企業(yè)的社會認知度。
職業(yè)指導(dǎo)師在信息采集過程中,以下哪些做法有助于提高信息的質(zhì)量()
職業(yè)指導(dǎo)師在發(fā)布企業(yè)形象時,()最有助于增強目標受眾的信任感。
在職業(yè)指導(dǎo)信息采集過程中,以下哪些渠道可以用于采集反饋意見()
關(guān)于職業(yè)介紹的基本概念,以下哪些說法是正確的()
求職者在前臺咨詢時通常關(guān)注的招聘信息內(nèi)容要點包括哪些()
職業(yè)指導(dǎo)的功能作用主要包括哪些方面()
針對求職者信息不真實這一問題,職業(yè)指導(dǎo)師可以采取的處理方法包括()
在進行線上就業(yè)信息采集時,以下哪些做法有助于提高信息采集的效率()
在提供針對性的用工服務(wù)時,職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)如何確保企業(yè)形象發(fā)布的針對性()