A.對于難以控制被測者掩飾傾向的測評維度,盡可能少選測評工具
B.測評實(shí)施流程要考慮成本和效率
C.測評結(jié)果既需要提供定性的結(jié)果,也需要提供定量的結(jié)果
D.測評結(jié)果為決策提供參考依據(jù)
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A.實(shí)際情景和實(shí)戰(zhàn)能力
B.薪資水平和管理權(quán)限
C.人員數(shù)量和人際關(guān)系
D.社會地位和求職人數(shù)
A.社會環(huán)境的優(yōu)劣
B.來訪者自身的特點(diǎn)
C.家庭成員的態(tài)度
D.社會地位和求職人數(shù)
A.團(tuán)體咨詢中的對象不是單一的,因此咨詢過程中要隨時(shí)關(guān)注有代表性的問題
B.為避免團(tuán)體咨詢中個(gè)體被忽視,一定要對特殊的個(gè)體給予極大的關(guān)注
C.對典型職業(yè)問題的探索要具體實(shí)際而且有針對性
D.要綜合來訪者接受和理解程度的差異,進(jìn)行合適的引導(dǎo)
A.對用人單位的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行深度訪談
B.對用人單位的崗位進(jìn)行科學(xué)分析
C.對求職者的素質(zhì)進(jìn)行深入了解
D.對勞動(dòng)力供求結(jié)構(gòu)進(jìn)行全面調(diào)查
A.了解來訪者目前的職業(yè)狀況
B.探索來訪者的職業(yè)發(fā)展意向
C.分析職業(yè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的可能性
D.考察來訪者的職業(yè)素質(zhì)
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