A.使用多個(gè)關(guān)鍵詞進(jìn)行搜索
B.限制搜索結(jié)果的顯示數(shù)量
C.利用搜索引擎的高級搜索功能
D.只關(guān)注信息標(biāo)題,忽略詳細(xì)內(nèi)容
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你可能感興趣的試題
A.行業(yè)平均薪資水平
B.求職者投遞簡歷數(shù)量
C.企業(yè)招聘周期長短
D.崗位需求與供應(yīng)比例
A.企業(yè)招聘崗位的更新頻率
B.求職者在線申請職位的次數(shù)
C.線上招聘活動(dòng)的參與人數(shù)
D.求職者的學(xué)歷分布情況
A.問卷調(diào)查
B.面對面訪談
C.社交媒體平臺(tái)
D.電子郵件
A.增加采集人員數(shù)量
B.優(yōu)化信息采集流程
C.提高信息采集技術(shù)水平
D.減少信息采集的頻次
A.采集人員的專業(yè)水平
B.信息采集工具的選擇
C.被采集對象的配合程度
D.信息采集的時(shí)間安排
最新試題
職業(yè)指導(dǎo)的基本對象內(nèi)容涵蓋哪些()
職業(yè)指導(dǎo)師在提供職業(yè)咨詢服務(wù)時(shí),應(yīng)具備哪些技能()
關(guān)于職業(yè)介紹的基本概念,以下哪些說法是正確的()
職業(yè)指導(dǎo)師在發(fā)布企業(yè)形象時(shí),()最有助于增強(qiáng)目標(biāo)受眾的信任感。
在委托招聘中,職業(yè)指導(dǎo)師促進(jìn)企業(yè)與求職者有效溝通的方法包括()
在提供針對性的用工服務(wù)時(shí),職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)如何確保企業(yè)形象發(fā)布的針對性()
以下哪些因素是影響前臺(tái)咨詢指導(dǎo)效果的關(guān)鍵因素()
以下哪些是提高職業(yè)指導(dǎo)信息采集效率的方法()
以下哪些因素可能會(huì)影響求職者對招聘信息的關(guān)注和選擇()
在職業(yè)指導(dǎo)信息采集過程中,以下哪些渠道可以用于采集反饋意見()