A.問(wèn)卷調(diào)查
B.面對(duì)面訪談
C.社交媒體平臺(tái)
D.電子郵件
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.增加采集人員數(shù)量
B.優(yōu)化信息采集流程
C.提高信息采集技術(shù)水平
D.減少信息采集的頻次
A.采集人員的專(zhuān)業(yè)水平
B.信息采集工具的選擇
C.被采集對(duì)象的配合程度
D.信息采集的時(shí)間安排
A.信息的準(zhǔn)確性
B.信息的完整性
C.信息的時(shí)效性
D.信息的格式
A.多渠道采集信息
B.定期更新信息源
C.只依賴(lài)單一信息源
D.對(duì)信息進(jìn)行交叉驗(yàn)證
A.個(gè)人興趣
B.專(zhuān)業(yè)技能
C.公司知名度
D.職位晉升空間
最新試題
求職者在前臺(tái)咨詢(xún)時(shí)通常關(guān)注的招聘信息內(nèi)容要點(diǎn)包括哪些（）
關(guān)于職業(yè)指導(dǎo)師在針對(duì)性的用工服務(wù)中的企業(yè)形象發(fā)布，正確的是（）
關(guān)于職業(yè)介紹的基本概念，以下哪些說(shuō)法是正確的（）
職業(yè)指導(dǎo)師在發(fā)布企業(yè)形象時(shí)，（）最有助于提升企業(yè)的社會(huì)認(rèn)知度。
在職業(yè)測(cè)評(píng)中，人格測(cè)驗(yàn)的主要目的是（）
在進(jìn)行線(xiàn)上就業(yè)信息采集時(shí)，以下哪些做法有助于提高信息采集的效率（）
在職業(yè)指導(dǎo)師進(jìn)行前臺(tái)咨詢(xún)服務(wù)時(shí)，以下哪些屬于開(kāi)展擇業(yè)咨詢(xún)指導(dǎo)的內(nèi)容（）
關(guān)于就業(yè)政策法規(guī)，以下哪些說(shuō)法是正確的（）
在提供針對(duì)性的用工服務(wù)時(shí)，職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)如何確保企業(yè)形象發(fā)布的針對(duì)性（）
職業(yè)指導(dǎo)師在發(fā)布企業(yè)形象時(shí)，（）最有助于增強(qiáng)目標(biāo)受眾的信任感。