A.信息的準確性
B.信息的完整性
C.信息的時效性
D.信息的格式
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A.多渠道采集信息
B.定期更新信息源
C.只依賴單一信息源
D.對信息進行交叉驗證
A.個人興趣
B.專業(yè)技能
C.公司知名度
D.職位晉升空間
A.薪資待遇
B.工作地點
C.公司規(guī)模
D.職位描述
A.分析行業(yè)發(fā)展趨勢
B.提供職位推薦
C.教授面試技巧
D.進行心理測評
A.咨詢環(huán)境的舒適度
B.職業(yè)指導師的專業(yè)水平
C.客戶的配合程度
D.咨詢時間的長短
A.服務范圍廣泛
B.服務手段多樣化
C.服務人員專業(yè)化
D.服務效果難以量化
A.勞動法律法規(guī)
B.市場營銷原理
C.人力資源管理
D.心理學基礎知識
A.經(jīng)濟發(fā)展狀況
B.行業(yè)發(fā)展趨勢
C.政策法規(guī)變化
D.教育水平要求
A.就業(yè)政策法規(guī)是保障勞動者權益的重要依據(jù)
B.就業(yè)政策法規(guī)由各級政府自行制定和執(zhí)行
C.就業(yè)政策法規(guī)具有強制性和普遍約束力
D.就業(yè)政策法規(guī)只針對特定行業(yè)和群體
A.良好的溝通能力
B.敏銳的觀察力
C.豐富的行業(yè)知識
D.靈活的應變能力
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