A.加強(qiáng)信息審核力度
B.忽略不實(shí)信息,繼續(xù)招聘流程
C.與求職者再次溝通確認(rèn)
D.將求職者拉入黑名單
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.使用多個(gè)關(guān)鍵詞進(jìn)行搜索
B.限制搜索結(jié)果的顯示數(shù)量
C.利用搜索引擎的高級(jí)搜索功能
D.只關(guān)注信息標(biāo)題,忽略詳細(xì)內(nèi)容
A.行業(yè)平均薪資水平
B.求職者投遞簡(jiǎn)歷數(shù)量
C.企業(yè)招聘周期長(zhǎng)短
D.崗位需求與供應(yīng)比例
A.企業(yè)招聘崗位的更新頻率
B.求職者在線申請(qǐng)職位的次數(shù)
C.線上招聘活動(dòng)的參與人數(shù)
D.求職者的學(xué)歷分布情況
A.問(wèn)卷調(diào)查
B.面對(duì)面訪談
C.社交媒體平臺(tái)
D.電子郵件
A.增加采集人員數(shù)量
B.優(yōu)化信息采集流程
C.提高信息采集技術(shù)水平
D.減少信息采集的頻次
最新試題
關(guān)于職業(yè)指導(dǎo)師在針對(duì)性的用工服務(wù)中的企業(yè)形象發(fā)布,正確的是()
關(guān)于遠(yuǎn)程招聘活動(dòng)實(shí)施方案的持續(xù)改進(jìn)計(jì)劃,不正確的是()
職業(yè)指導(dǎo)師在高級(jí)級(jí)別服務(wù)中應(yīng)具備哪些基礎(chǔ)知識(shí)()
職業(yè)指導(dǎo)師在發(fā)布企業(yè)形象時(shí),()最有助于提升企業(yè)的社會(huì)認(rèn)知度。
在委托招聘中,職業(yè)指導(dǎo)師促進(jìn)企業(yè)與求職者有效溝通的方法包括()
以下哪些是提高職業(yè)指導(dǎo)信息采集效率的方法()
關(guān)于職業(yè)介紹的基本概念,以下哪些說(shuō)法是正確的()
在職業(yè)指導(dǎo)信息采集過(guò)程中,以下哪些渠道可以用于采集反饋意見(jiàn)()
職業(yè)指導(dǎo)的基本對(duì)象內(nèi)容涵蓋哪些()
在職業(yè)指導(dǎo)師進(jìn)行前臺(tái)咨詢服務(wù)時(shí),以下哪些屬于開(kāi)展擇業(yè)咨詢指導(dǎo)的內(nèi)容()