判斷題在單位變化量相等的需求曲線上面，仍存在著彈性的不一致。
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3.判斷題勞動力需求彈性等于1的涵義是單位彈性。
5.多項選擇題根據(jù)?？怂埂R歇爾派生需求定理，（）情況下勞動力需求彈性較大。
A.最終產(chǎn)品需求彈性很大
B.勞動要素可被輕易替代
C.其他生產(chǎn)要素的供給有彈性
D.勞動力成本所占比重大
最新試題
（）直接影響著人員選聘與錄用工作質(zhì)量。
題型：單項選擇題
（）是人力資源規(guī)劃的補充或延續(xù)。
題型：單項選擇題
在制定和實施人員挑選錄用計劃時，必須注意的問題有（）。
題型：多項選擇題
通過對應(yīng)聘者施以不同的考試和測驗，可以就他們的（）等多方面加以評定和挑選。
題型：多項選擇題
人員挑選與錄用工作程序的前三個階段是（）。
題型：多項選擇題
（）即按一定作業(yè)難度，把職工評出等級順序。
題型：單項選擇題
筆試的長處是（）。
題型：多項選擇題
培訓(xùn)開發(fā)的評價應(yīng)該從以下幾個方面入手（）。
題型：多項選擇題
獎勵行為要收到良好的激勵效果，必須具備（）條件。
題型：單項選擇題
進行企業(yè)工資體系分析的依據(jù)是企業(yè)的工資制度、獎勵制度、退職退休金制度和人事考核制度等，其分析的重點是（）。
題型：多項選擇題