單項(xiàng)選擇題獎勵行為要收到良好的激勵效果,必須具備()條件。

A.一個
B.兩個
C.三個
D.四個


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2.單項(xiàng)選擇題考評信息反饋的第一個階段是()。

A.反饋的知覺
B.接受反饋
C.行為意向
D.意向性反應(yīng)

4.單項(xiàng)選擇題()是指把行為考核與評級量表結(jié)合在一起,用量表對勞績作出評級,并以關(guān)鍵行為事件對量表值作出定位。

A.加權(quán)考核表
B.行為定位評級表
C.行為觀察量表
D.混合標(biāo)準(zhǔn)評級表

5.單項(xiàng)選擇題下面敘述中的()是有關(guān)人事考核與人員功能測評等方法的聯(lián)系的。

A.人事考核是企業(yè)內(nèi)的管理活動;而人員功能測評等活動只是一種咨詢診斷工作
B.人事考核是一種例常性制度,為企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略服務(wù),為企業(yè)人事管理服務(wù);而人員功能測評活動只是一項(xiàng)例外性工作并根據(jù)某個企業(yè)或組織的臨時性要求,從外部幫助企業(yè)
C.人事考核是對日常工作中的人進(jìn)行評價,根據(jù)事實(shí)和職務(wù)工作要求,考核人對組織的實(shí)際貢獻(xiàn),強(qiáng)調(diào)人的特殊性;而人員功能測評則依據(jù)“標(biāo)準(zhǔn)量表”、“統(tǒng)訐分析",對人本身的屬性進(jìn)行評價,分出優(yōu)劣,強(qiáng)調(diào)人的共性
D.人事考核與人員功能測評,都是一項(xiàng)對人進(jìn)行科學(xué)評價的活動,有著共同“對人管理”的理論基礎(chǔ)和見解

最新試題

人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了()以外的幾個方面。

題型:單項(xiàng)選擇題

個別工資分析的依據(jù)是工資臺帳,標(biāo)準(zhǔn)生活費(fèi)用,企業(yè)與同行業(yè)其他企業(yè)的工資規(guī)定等,其分析的重點(diǎn)是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

個別工資分析的依據(jù)是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

()是在工作考評中采用最普遍的考評系統(tǒng),由評定人用一定的量表,對職工在每一考評因素上的情況作出評判和記分。

題型:單項(xiàng)選擇題

()是指把行為考核與評級量表結(jié)合在一起,用量表對勞績作出評級,并以關(guān)鍵行為事件對量表值作出定位。

題型:單項(xiàng)選擇題

考評信息反饋的第一個階段是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

實(shí)踐證明,()的考評誤差很小,并能發(fā)現(xiàn)評級人的邏輯錯誤,是考核與評定方法的革新與進(jìn)步,也是莪有前途的考評方法之一。

題型:單項(xiàng)選擇題

筆試的長處是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

進(jìn)行企業(yè)工資體系分析的依據(jù)是企業(yè)的工資制度、獎勵制度、退職退休金制度和人事考核制度等,其分析的重點(diǎn)是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

培訓(xùn)開發(fā)的評價應(yīng)該從以下幾個方面入手()。

題型:多項(xiàng)選擇題