管理者不用了解文化差異就能很好地開展有效的管理。

（）將是未來中國公有制的國有企業(yè)的主要存在形式。

企業(yè)文化具有以下基本特征？（）

下面哪一種維度是基于組織對管理行為的價值判斷角度的？（）

文化整合模式有哪些類型？（）

企業(yè)社會責任將企業(yè)文化擴展到了全社會。

江南有一家以制造文化用品為主的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，把培養(yǎng)高文化品位作為企業(yè)目標，于是該企業(yè)大力倡導和積極鼓勵員工開展各種讀書、書法繪畫、詩歌欣賞等活動，后來逐漸形成了一年一度的中秋文化之夜的企業(yè)節(jié)日，企業(yè)員工及家屬子女都踴躍參加，展示自己的書畫作品，朗誦自己喜愛或創(chuàng)作的詩詞散文。這種做法很好地反映了企業(yè)的理念。請問這在企業(yè)文化策劃活動中是哪種設(shè)計？（）

具有新時代特征的中國企業(yè)文化管理發(fā)展趨勢：（）。

分析文化差異時要考慮哪些文化風險？（）

我國企業(yè)文化的學術(shù)研究機構(gòu)提出的企業(yè)文化評價指標體系有哪些類型？（）