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A.個(gè)性
B.名實(shí)相符
C.民族性
D.簡(jiǎn)易
E.高雅
A.組織領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)，端正認(rèn)識(shí)
B.盡可能將同時(shí)進(jìn)行的變革整合在一起，不要各自為戰(zhàn)
C.領(lǐng)導(dǎo)獨(dú)攬大權(quán)，充分行駛個(gè)人權(quán)力
D.集中精力和時(shí)間在文化變革上
E.文化變革采取單獨(dú)推進(jìn)的方式
A.一致性原則
B.針對(duì)性原則
C.合理性原則
D.可操作性原則
E.簡(jiǎn)潔性原則
A.家庭中的社會(huì)化方式促成個(gè)體的沉著節(jié)制，重視工作、家庭與責(zé)任
B.具有團(tuán)體協(xié)作的傾向
C.階層意識(shí)，認(rèn)為等級(jí)的存在理所當(dāng)然
D.人際關(guān)系具有互補(bǔ)性
E.具有明顯的個(gè)人主義傾向
最新試題
分析文化差異時(shí)要考慮哪些文化風(fēng)險(xiǎn)？（）
文化整合模式有哪些類型？（）
企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃是“企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略綱要”，是企業(yè)進(jìn)行文化建設(shè)的統(tǒng)領(lǐng)性文件。
狼性文化指企業(yè)文化管理必須凝聚一種帶有野性拼搏精神。
被并購的企業(yè)既不接納并購企業(yè)的文化，又放棄了自己原有的文化，從而處于文化迷茫狀態(tài)的整合情況。這是一種什么樣的文化整合模式？（）
具有新時(shí)代特征的中國企業(yè)文化管理發(fā)展趨勢(shì)：（）。
迪爾和肯尼迪把企業(yè)文化分為哪幾種類型？（）
人們?cè)趯?duì)企業(yè)文化結(jié)構(gòu)的認(rèn)識(shí)上存在差異性。
下面哪一種維度是基于組織對(duì)管理行為的價(jià)值判斷角度的？（）
企業(yè)可以通過設(shè)立獎(jiǎng)懲制度，從外界給予員工一定的壓力，提醒和督促員工遵循企業(yè)文化。