A.競爭一合作導(dǎo)向
B.客戶一自我導(dǎo)向
C.長期一短期導(dǎo)向
D.道德一利益導(dǎo)向
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A.企業(yè)風(fēng)俗設(shè)計
B.特殊制度設(shè)計
C.責(zé)任制度設(shè)計
D.工作制度設(shè)計
A.企業(yè)宗旨
B.企業(yè)愿景
C.企業(yè)精神
D.企業(yè)倫理
A.家庭文化
B.民族文化
C.社會文化
A.混合所有制企業(yè)
B.合伙制企業(yè)
C.股份制企業(yè)
D.集體所有制企業(yè)
A.現(xiàn)代企業(yè)的人性化管理
B.具有新時代特征的混合所有制企業(yè)文化管理
C.具有新時代特征的私人合伙制企業(yè)文化管理
D.新時代中國特色社會主義思想是總指導(dǎo)方針
最新試題
具有新時代特征的中國企業(yè)文化管理發(fā)展趨勢：（）。
人類社會依據(jù)對自然、社會和個人的認識，以是非、善惡為標準，調(diào)整人與社會關(guān)系的行為規(guī)范和準則，稱為企業(yè)道德。它就是企業(yè)文化包含（）
企業(yè)文化具有以下基本特征？（）
員工行為規(guī)范與企業(yè)理念要素不一定保持一致。
聯(lián)想的柳傳志先生是和公司一起誕生的創(chuàng)業(yè)英雄人物，他屬于下面哪種類型的英雄？（）
企業(yè)可以通過設(shè)立獎懲制度，從外界給予員工一定的壓力，提醒和督促員工遵循企業(yè)文化。
埃德加·沙因認為企業(yè)文化是企業(yè)（群體）在解決外在適應(yīng)性與內(nèi)部整合性問題時，習(xí)得的一組共享假定。
分析文化差異時要考慮哪些文化風(fēng)險？（）
（）將是未來中國公有制的國有企業(yè)的主要存在形式。
狼性文化指企業(yè)文化管理必須凝聚一種帶有野性拼搏精神。