企業(yè)可以通過設立獎懲制度，從外界給予員工一定的壓力，提醒和督促員工遵循企業(yè)文化。

迪爾和肯尼迪把企業(yè)文化分為哪幾種類型？（）

制訂企業(yè)文化建設規(guī)劃應遵循以下原則（）

企業(yè)文化建設規(guī)劃是“企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略綱要”，是企業(yè)進行文化建設的統(tǒng)領性文件。

管理者不用了解文化差異就能很好地開展有效的管理。

隨著知識經(jīng)濟的興起，哪些因素使得企業(yè)文化在企業(yè)管理中的作用更顯重要？（）

下面哪一種維度是基于組織對管理行為的價值判斷角度的？（）

跨文化整合的哲學：（）。

強調(diào)藝術性、低顯性表達是（）背景下的企業(yè)文化。

在經(jīng)濟全球化的浪潮中，而當跨國經(jīng)營屢屢受挫時，其中出現(xiàn)的一個共同問題就是跨文化管理。