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A.吸納式文化整合模式
B.滲透式文化整合模式
C.分離式文化整合模式
D.反向同化式文化整合模式
E.消亡式文化整合模式
A.種族優(yōu)越風(fēng)險
B.管理風(fēng)險
C.溝通風(fēng)險
D.商務(wù)禮儀風(fēng)險
E.禁忌風(fēng)險
A.全員化原則
B.層次化原則
C.長期化原則
D.系統(tǒng)戰(zhàn)略化原則
E.行動實效化原則
A.反映企業(yè)成員素質(zhì)的客觀指標(biāo)
B.反映企業(yè)成員與企業(yè)文化有關(guān)的一般價值觀念的指標(biāo)
C.反映企業(yè)成員關(guān)于企業(yè)的觀念的指標(biāo)
D.企業(yè)成員對企業(yè)狀況的主觀評價
E.以上都不是
A.客觀性
B.穩(wěn)定性
C.開放性和非強制性
D.獨特性和滲透性
E.系統(tǒng)性
最新試題
人類社會依據(jù)對自然、社會和個人的認(rèn)識，以是非、善惡為標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整人與社會關(guān)系的行為規(guī)范和準(zhǔn)則，稱為企業(yè)道德。它就是企業(yè)文化包含（）
從微觀上看文化屬于社會中的某一特定群體所共享的文化，下面哪種文化屬于此類微觀文化？（）
企業(yè)社會責(zé)任將企業(yè)文化擴展到了全社會。
分析文化差異時要考慮哪些文化風(fēng)險？（）
企業(yè)文化具有以下基本特征？（）
企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃是“企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略綱要”，是企業(yè)進(jìn)行文化建設(shè)的統(tǒng)領(lǐng)性文件。
文化整合前需要進(jìn)行市場調(diào)查，了解各國的法律和文化習(xí)俗，做到（）。
被并購的企業(yè)既不接納并購企業(yè)的文化，又放棄了自己原有的文化，從而處于文化迷茫狀態(tài)的整合情況。這是一種什么樣的文化整合模式？（）
迪爾和肯尼迪把企業(yè)文化分為哪幾種類型？（）
管理大師克雷格·R·希克曼說過：21世紀(jì)是文化管理的世紀(jì)，是文化制勝的世紀(jì)，每一個追求卓越的企業(yè)家，都必須學(xué)習(xí)文化管理。