A.反映企業(yè)成員素質的客觀指標
B.反映企業(yè)成員與企業(yè)文化有關的一般價值觀念的指標
C.反映企業(yè)成員關于企業(yè)的觀念的指標
D.企業(yè)成員對企業(yè)狀況的主觀評價
E.以上都不是
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A.客觀性
B.穩(wěn)定性
C.開放性和非強制性
D.獨特性和滲透性
E.系統(tǒng)性
A.強悍型文化
B.工作娛樂并重型文化
C.賭注型文化
D.按部就班型文化
E.活力型文化
A.企業(yè)聯(lián)盟帶來的企業(yè)文化的挑戰(zhàn)
B.知識工作者的增加提出了文化管理的新需求
C.虛擬企業(yè)的運作需要企業(yè)文化的支撐
D.世界各國經(jīng)濟文化一體化的趨勢
E.公司經(jīng)營的國際化趨勢
A.價值觀
B.英雄人物
C.習俗儀式
D.文化網(wǎng)絡
E.企業(yè)環(huán)境
A.官僚文化
B.創(chuàng)新文化
C.支撐文化
D.和諧文化
最新試題
企業(yè)可以通過設立獎懲制度，從外界給予員工一定的壓力，提醒和督促員工遵循企業(yè)文化。
（）將是未來中國公有制的國有企業(yè)的主要存在形式。
迪爾和肯尼迪把企業(yè)文化分為哪幾種類型？（）
跨文化整合的哲學：（）。
聯(lián)想的柳傳志先生是和公司一起誕生的創(chuàng)業(yè)英雄人物，他屬于下面哪種類型的英雄？（）
管理大師克雷格·R·?？寺f過：21世紀是文化管理的世紀，是文化制勝的世紀，每一個追求卓越的企業(yè)家，都必須學習文化管理。
我國學者劉光明認為企業(yè)文化是一種從事經(jīng)濟活動的組織中形成的組織文化。
企業(yè)社會責任將企業(yè)文化擴展到了全社會。
要使企業(yè)在內(nèi)外公眾中形成良好的形象，這是哪一種禮儀固化法？（）
企業(yè)文化具有以下基本特征？（）