A.強(qiáng)悍型文化
B.工作娛樂并重型文化
C.賭注型文化
D.按部就班型文化
E.活力型文化
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A.企業(yè)聯(lián)盟帶來的企業(yè)文化的挑戰(zhàn)
B.知識(shí)工作者的增加提出了文化管理的新需求
C.虛擬企業(yè)的運(yùn)作需要企業(yè)文化的支撐
D.世界各國經(jīng)濟(jì)文化一體化的趨勢
E.公司經(jīng)營的國際化趨勢
A.價(jià)值觀
B.英雄人物
C.習(xí)俗儀式
D.文化網(wǎng)絡(luò)
E.企業(yè)環(huán)境
A.官僚文化
B.創(chuàng)新文化
C.支撐文化
D.和諧文化
A.吸納式文化整合模式
B.滲透式文化整合模式
C.分離式文化整合模式
D.消亡式文化整合模式
A.工作性禮儀
B.生活性禮儀
C.交往性禮儀
D.服務(wù)性禮儀
最新試題
人類社會(huì)依據(jù)對自然、社會(huì)和個(gè)人的認(rèn)識(shí)，以是非、善惡為標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整人與社會(huì)關(guān)系的行為規(guī)范和準(zhǔn)則，稱為企業(yè)道德。它就是企業(yè)文化包含（）
文化整合模式有哪些類型？（）
企業(yè)社會(huì)責(zé)任將企業(yè)文化擴(kuò)展到了全社會(huì)。
在經(jīng)濟(jì)全球化的浪潮中，而當(dāng)跨國經(jīng)營屢屢受挫時(shí)，其中出現(xiàn)的一個(gè)共同問題就是跨文化管理。
隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的興起，哪些因素使得企業(yè)文化在企業(yè)管理中的作用更顯重要？（）
（）將是未來中國公有制的國有企業(yè)的主要存在形式。
管理大師克雷格·R·?？寺f過：21世紀(jì)是文化管理的世紀(jì)，是文化制勝的世紀(jì)，每一個(gè)追求卓越的企業(yè)家，都必須學(xué)習(xí)文化管理。
被并購的企業(yè)既不接納并購企業(yè)的文化，又放棄了自己原有的文化，從而處于文化迷茫狀態(tài)的整合情況。這是一種什么樣的文化整合模式？（）
下面哪一種維度是基于組織對管理行為的價(jià)值判斷角度的？（）
具有新時(shí)代特征的中國企業(yè)文化管理發(fā)展趨勢：（）。