A.個(gè)性
B.名實(shí)相符
C.民族性
D.簡(jiǎn)易
E.高雅
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A.組織領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí),端正認(rèn)識(shí)
B.盡可能將同時(shí)進(jìn)行的變革整合在一起,不要各自為戰(zhàn)
C.領(lǐng)導(dǎo)獨(dú)攬大權(quán),充分行駛個(gè)人權(quán)力
D.集中精力和時(shí)間在文化變革上
E.文化變革采取單獨(dú)推進(jìn)的方式
A.一致性原則
B.針對(duì)性原則
C.合理性原則
D.可操作性原則
E.簡(jiǎn)潔性原則
A.家庭中的社會(huì)化方式促成個(gè)體的沉著節(jié)制,重視工作、家庭與責(zé)任
B.具有團(tuán)體協(xié)作的傾向
C.階層意識(shí),認(rèn)為等級(jí)的存在理所當(dāng)然
D.人際關(guān)系具有互補(bǔ)性
E.具有明顯的個(gè)人主義傾向
A.與企業(yè)最高目標(biāo)相協(xié)調(diào)
B.與社會(huì)主導(dǎo)價(jià)值觀相適應(yīng)
C.充分反映企業(yè)家價(jià)值觀
D.與員工的個(gè)人價(jià)值觀相結(jié)合
E.與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相一致
A.文化變革實(shí)施前,配置好滿足變革需要的核心人才
B.實(shí)施中,積極尋找合作伙伴,擴(kuò)大變革領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)
C.使領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)到企業(yè)變革必須依靠團(tuán)隊(duì)力量完成
D.加大對(duì)企業(yè)員工的培訓(xùn),充分利用文化傳播網(wǎng)絡(luò)
E.領(lǐng)導(dǎo)者無需遵守價(jià)值觀和各項(xiàng)行為規(guī)范
最新試題
在經(jīng)濟(jì)全球化的浪潮中,而當(dāng)跨國經(jīng)營屢屢受挫時(shí),其中出現(xiàn)的一個(gè)共同問題就是跨文化管理。
下面哪一種維度是基于組織對(duì)管理行為的價(jià)值判斷角度的?()
企業(yè)文化培訓(xùn)時(shí),讓受訓(xùn)者將明白在工作中應(yīng)該怎么做,這是員工培訓(xùn)的哪個(gè)環(huán)節(jié)?()
跨文化溝通的關(guān)鍵是()。
狼性文化指企業(yè)文化管理必須凝聚一種帶有野性拼搏精神。
“提供一種寬松和諧的環(huán)境,促使工人之間平等互助。”Wallach把這種企業(yè)文化歸為哪一類?()
企業(yè)可以通過設(shè)立獎(jiǎng)懲制度,從外界給予員工一定的壓力,提醒和督促員工遵循企業(yè)文化。
我國學(xué)者劉光明認(rèn)為企業(yè)文化是一種從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的組織中形成的組織文化。
()將是未來中國公有制的國有企業(yè)的主要存在形式。
具有新時(shí)代特征的中國企業(yè)文化管理發(fā)展趨勢(shì):()。