進行職業(yè)生涯設計時要確定階段性目標，遠期目標一般為（）。

通過各方的信息加上被評估者的自我評估，使其能更清楚客觀地認識到自身的業(yè)績水平和優(yōu)缺點，以便在將來的工作中進一步完善，指的是（）。

個人簡歷是自我記錄和評價表現(xiàn)的履歷材料。人員招聘過程中，求職者的工作經(jīng)歷是簡歷篩查的重點，其重中之重是（）。

利用各種媒體充分并生動地展示材料內(nèi)容，將復雜事件還原在受訓者面前的的培訓方式是（）。

采用視聽多媒體教學進行培訓時，可以利用的靜態(tài)媒介有（）。

員工供給預測的方法需要滿足以下準則（）。

培訓更加注重操作而非理論，培訓內(nèi)容是實際工作的培訓屬于（）。

評價中心法實際常用的形式中，公文處理的特點是（）。

心理測量中，以下屬于非文字測量的有（）。

組織在（），人才需求不多，外部招聘數(shù)量少，只在開拓新業(yè)務和新市場時才會產(chǎn)生大量的外部人才需求。