電子化學習培訓方法的特點是（）。

利用一些機器、設備來復制現(xiàn)實世界中的狀態(tài)從而對員工進行培訓的方法是（）。

著名管理學家澤易（Zey）認為師徒關系在不同階段具有不同功能，其中，賦予徒弟適當?shù)念^銜，擴大徒弟工作職責，為徒弟制訂晉升策略等屬于（）功能。

組織里的師徒關系中，導師的任務不包括（）。

業(yè)務導師制屬于哪種培訓方法？（）

組織的高層團隊依靠創(chuàng)業(yè)精神維系，比較穩(wěn)定；中層也相對穩(wěn)定，但一般員工流動率較高，說明該組織處于（）。

員工供給預測的方法需要滿足以下準則（）。

通過各方的信息加上被評估者的自我評估，使其能更清楚客觀地認識到自身的業(yè)績水平和優(yōu)缺點，以便在將來的工作中進一步完善，指的是（）。

電話篩選簡歷主要用于以下情況（）。

招聘工作應該做到“人職匹配”或“人崗匹配”，這種觀點符合（）原則。