A.生動，有一定靈活性，較能反映被測評者的真實能力與水平
B.可以對個體行為進行直接觀察
C.操作簡便，對實施者和場地要求較低
D.對公文編制人員要求較低
E.編制公文中的文件需投入的精力和費用不高
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.初次篩選時模棱兩可
B.初次篩選通過
C.招聘職位有書面寫作能力要求
D.招聘職位有語言表達能力要求
E.幾種篩選方法結(jié)合并用
A.成長期
B.創(chuàng)業(yè)期
C.成熟期
D.衰退期
A.成長期
B.創(chuàng)業(yè)期
C.成熟期
D.衰退期
A.受訓者人數(shù)
B.課程的正式程度
C.培訓者對課堂控制的期望度
D.培訓活動形式
E.受訓人群特點及背景
A.組織未來發(fā)展戰(zhàn)略
B.經(jīng)濟
C.政治
D.文化
最新試題
進行職業(yè)生涯設計時要確定階段性目標，遠期目標一般為（）。
美國英特爾公司有一個特殊的招聘渠道是（）。
著名管理學家澤易（Zey）認為師徒關(guān)系在不同階段具有不同功能，其中，提供心理支持，幫助徒弟樹立自信心，在生活和工作中給與關(guān)照屬于（）功能。
面試官們最好能對應聘的最佳人選達成共識，最終作決定的應該是（）。
培訓更加注重操作而非理論，培訓內(nèi)容是實際工作的培訓屬于（）。
心理測量中，以下屬于非文字測量的有（）。
個人簡歷是自我記錄和評價表現(xiàn)的履歷材料。人員招聘過程中，求職者的工作經(jīng)歷是簡歷篩查的重點，其重中之重是（）。
利用各種媒體充分并生動地展示材料內(nèi)容，將復雜事件還原在受訓者面前的的培訓方式是（）。
著名管理學家澤易（Zey）認為師徒關(guān)系在不同階段具有不同功能，其中，保護徒弟，為徒弟爭取表現(xiàn)機會，幫助徒弟獲得所需的支援屬于（）功能。
利用一些機器、設備來復制現(xiàn)實世界中的狀態(tài)從而對員工進行培訓的方法是（）。