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A.第一階段，指導(dǎo)
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C.第三階段，調(diào)解
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A.光盤(pán)
B.錄像帶
C.印刷品
D.幻燈片
E.懸掛投影儀
A.應(yīng)聘者未來(lái)的同事
B.應(yīng)聘者未來(lái)的直接上司
C.人力資源部門(mén)主管
D.面試專(zhuān)家
A.位置適當(dāng)
B.交通方便
C.環(huán)境良好
D.通風(fēng)好
E.光線充足
最新試題
電子化學(xué)習(xí)培訓(xùn)方法的特點(diǎn)是（）。
招聘信息的擬定通常包含（）等內(nèi)容。
心理測(cè)量中，以下屬于非文字測(cè)量的有（）。
面試官們最好能對(duì)應(yīng)聘的最佳人選達(dá)成共識(shí)，最終作決定的應(yīng)該是（）。
采用視聽(tīng)多媒體教學(xué)進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)，可以利用的動(dòng)態(tài)媒介有（）。
采用視聽(tīng)多媒體教學(xué)進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)，可以利用的靜態(tài)媒介有（）。
利用一些機(jī)器、設(shè)備來(lái)復(fù)制現(xiàn)實(shí)世界中的狀態(tài)從而對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)的方法是（）。
從評(píng)價(jià)中心活動(dòng)的內(nèi)容來(lái)看，有管理游戲、公文處理、角色扮演等多種形式，其中角色扮演的實(shí)際運(yùn)用頻率大概是（）。
組織的員工流動(dòng)狀況包括（）。
在進(jìn)行組織層面的培訓(xùn)需求分析過(guò)程中，面對(duì)面模式的特點(diǎn)是（）。