單項選擇題利用各種媒體充分并生動地展示材料內(nèi)容，將復雜事件還原在受訓者面前的的培訓方式是（）。
A.講座
B.討論
C.視聽多媒體教學
D.體驗式教學
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1.多項選擇題員工供給預測的方法需要滿足以下準則（）。
A.經(jīng)濟性
B.通用性
C.完備性
D.精確性
E.實施性
2.單項選擇題著名管理學家澤易（Zey）認為師徒關系在不同階段具有不同功能，其中，保護徒弟，為徒弟爭取表現(xiàn)機會，幫助徒弟獲得所需的支援屬于（）功能。
A.第一階段，指導
B.第二階段，心理咨詢
C.第三階段，調解
D.第四階段，提拔
3.單項選擇題根據(jù)現(xiàn)有人員分布狀況及績效評估的資料，在已知未來理想人員分布和流失率的條件下，對各個職位尤其是管理階層的接班人預先安排，并記錄各職位的接班人預計可晉升的時間的方法是（）。
A.替換單法
B.德爾菲法
C.目標規(guī)劃法
D.馬爾柯夫預測法
4.單項選擇題從評價中心活動的內(nèi)容來看，有管理游戲、公文處理、角色扮演等多種形式，其中角色扮演的實際運用頻率大概是（）。
A.0.25
B.0.81
C.0.6
D.0.73
5.單項選擇題個人簡歷是自我記錄和評價表現(xiàn)的履歷材料。人員招聘過程中，求職者的工作經(jīng)歷是簡歷篩查的重點，其重中之重是（）。
A.工作時間
B.工作職位
C.工作內(nèi)容
D.工作成績
最新試題
招聘信息的擬定通常包含（）等內(nèi)容。
題型：多項選擇題
著名管理學家澤易（Zey）認為師徒關系在不同階段具有不同功能，其中，保護徒弟，為徒弟爭取表現(xiàn)機會，幫助徒弟獲得所需的支援屬于（）功能。
題型：單項選擇題
培訓地點的選定，應具備以下條件（）。
題型：多項選擇題
交互式的培訓方法有（）。
題型：多項選擇題
招聘工作應該做到“人職匹配”或“人崗匹配”，這種觀點符合（）原則。
題型：單項選擇題
根據(jù)現(xiàn)有人員分布狀況及績效評估的資料，在已知未來理想人員分布和流失率的條件下，對各個職位尤其是管理階層的接班人預先安排，并記錄各職位的接班人預計可晉升的時間的方法是（）。
題型：單項選擇題
員工供給預測的方法需要滿足以下準則（）。
題型：多項選擇題
采用視聽多媒體教學進行培訓時，可以利用的動態(tài)媒介有（）。
題型：多項選擇題
招聘流程中，選拔階段又叫作（）。
題型：單項選擇題
心理測量中，以下屬于非文字測量的有（）。
題型：多項選擇題