電話篩選簡歷主要用于以下情況（）。

培訓需求信息搜集方法中，關(guān)于文件搜集法說法正確的有（）。

采用視聽多媒體教學進行培訓時，可以利用的動態(tài)媒介有（）。

員工供給預(yù)測的方法需要滿足以下準則（）。

美國英特爾公司有一個特殊的招聘渠道是（）。

培訓地點的選定，應(yīng)具備以下條件（）。

在進行組織層面的培訓需求分析過程中，面對面模式的特點是（）。

個人簡歷是自我記錄和評價表現(xiàn)的履歷材料。人員招聘過程中，求職者的工作經(jīng)歷是簡歷篩查的重點，其重中之重是（）。

人員招聘的錄用條件應(yīng)明確、具體、可以衡量，并事先向（）公示，并保留相關(guān)證據(jù)。

評價中心法實際常用的形式中，公文處理的特點是（）。