單項選擇題人員招聘的錄用條件應明確、具體、可以衡量，并事先向（）公示，并保留相關(guān)證據(jù)。
A.人力資源部主管
B.應聘者
C.專家
D.用人部門主管
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題組織里的師徒關(guān)系中，導師的任務不包括（）。
A.傳授知識
B.保證學生職位晉升
C.為徒弟指引正確的發(fā)展方向
D.及時解除徒弟疑惑
2.單項選擇題招聘流程中，選拔階段又叫作（）。
A.招募階段
B.甄選階段
C.錄用階段
D.評估階段
3.多項選擇題招聘信息的擬定通常包含（）等內(nèi)容。
A.組織業(yè)務簡介
B.組織創(chuàng)始人及組織文化
C.組織顯著優(yōu)勢
D.職位要求與標準
E.發(fā)展平臺與待遇
4.單項選擇題對面試的形式、內(nèi)容事先無任何規(guī)定，一切均由面試官“因地制宜”、“因人制宜”的面試稱為（）。
A.問答基本式面試
B.非壓力面試
C.隨意面試
D.壓力面試
5.多項選擇題采用視聽多媒體教學進行培訓時，可以利用的靜態(tài)媒介有（）。
A.光盤
B.錄像帶
C.印刷品
D.幻燈片
E.懸掛投影儀
最新試題
采用視聽多媒體教學進行培訓時，可以利用的靜態(tài)媒介有（）。
題型：多項選擇題
著名管理學家澤易（Zey）認為師徒關(guān)系在不同階段具有不同功能，其中，賦予徒弟適當?shù)念^銜，擴大徒弟工作職責，為徒弟制訂晉升策略等屬于（）功能。
題型：單項選擇題
組織里的師徒關(guān)系中，導師的任務不包括（）。
題型：單項選擇題
人力資源部門負責人最首要的工作是組織制定招聘面試規(guī)范，包括組織宣傳簡介、組織人事政策、面試評價表等，其中，（）最為關(guān)鍵。
題型：單項選擇題
著名管理學家澤易（Zey）認為師徒關(guān)系在不同階段具有不同功能，其中，提供心理支持，幫助徒弟樹立自信心，在生活和工作中給與關(guān)照屬于（）功能。
題型：單項選擇題
人員招聘的錄用條件應明確、具體、可以衡量，并事先向（）公示，并保留相關(guān)證據(jù)。
題型：單項選擇題
業(yè)務導師制屬于哪種培訓方法？（）
題型：單項選擇題
培訓地點的選定，應具備以下條件（）。
題型：多項選擇題
電子化學習培訓方法的特點是（）。
題型：多項選擇題
招聘工作應該做到“人職匹配”或“人崗匹配”，這種觀點符合（）原則。
題型：單項選擇題