能夠描述出企業(yè)未來經(jīng)營活動狀況的戰(zhàn)略目標(biāo)體系應(yīng)包含如下哪些內(nèi)容（）

簡述咨詢與診斷方案設(shè)計的流程。

人力資源管理的后續(xù)服務(wù)階段的工作內(nèi)容有（）

簡述什么是激進式變革以及哪種情況下企業(yè)會采取激進式變革。

簡述績效考評的工具有哪些。

戰(zhàn)略管理咨詢的發(fā)展經(jīng)歷了以下哪些時期（）

戰(zhàn)略綜合調(diào)查中的注意事項包括（）

企業(yè)環(huán)境是一個多主體的、多層次的、發(fā)展變化的多位結(jié)構(gòu)系統(tǒng)。根據(jù)研究環(huán)境的目的、任務(wù)、要求各不相同，對環(huán)境的分類可分為哪幾種？

戰(zhàn)略診斷的目的是明確最關(guān)鍵的戰(zhàn)略問題，一般從哪幾個方面考慮（）

在組織變革中，為減少阻力，可以采用以下哪些措施（）