人力資源管理的后續(xù)服務(wù)階段的工作內(nèi)容有（）

一個優(yōu)秀的管理咨詢?nèi)藛T應(yīng)當(dāng)具備哪兩個方面的素質(zhì)？

企業(yè)戰(zhàn)略診斷的目的是明確最關(guān)鍵的戰(zhàn)略問題，診斷時一般從哪些方面考慮。

戰(zhàn)略綜合調(diào)查中的注意事項包括（）

企業(yè)環(huán)境是一個多主體的、多層次的、發(fā)展變化的多位結(jié)構(gòu)系統(tǒng)。根據(jù)研究環(huán)境的目的、任務(wù)、要求各不相同，對環(huán)境的分類可分為哪幾種？

簡述戰(zhàn)略咨詢假設(shè)的重要性。

簡述咨詢與診斷方案設(shè)計的流程。

撰寫戰(zhàn)略診斷報告書有哪些注意事項。

管理評價中心法中的文件簍測試，主要是評價應(yīng)試者的哪幾個方面（）

簡述關(guān)鍵事件法的具體使用方法。