問答題一個優(yōu)秀的管理咨詢?nèi)藛T應(yīng)當(dāng)具備哪兩個方面的素質(zhì)？
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1.多項選擇題人力資源管理的后續(xù)服務(wù)階段的工作內(nèi)容有（）
A.人力資源管理制度培訓(xùn)
B.項目團(tuán)隊總結(jié)
C.建立客戶隨訪制度
D.建立與客戶的友誼
E.成立方案實施小組
2.多項選擇題企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人素質(zhì)通?？梢哉J(rèn)為由三個維度組成，這便是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人素質(zhì)三維模型。這三個維度分別是（）
A.態(tài)度維度
B.情商維度
C.智商維度
D.有效性維度
3.多項選擇題管理評價中心法一般有哪幾種常見方式（）
A.文件簍測試
B.無主席小組討論
C.管理競賽
D.案例分析報告會
E.問卷調(diào)查
4.多項選擇題管理評價中心法中的文件簍測試，主要是評價應(yīng)試者的哪幾個方面（）
A.工作條理性
B.計劃能力
C.預(yù)測能力
D.決策能力
E.溝通能力
5.多項選擇題下列屬于能力開發(fā)和教育訓(xùn)練診斷的要點的是（）
A.有無職員入股制度
B.是否作了適當(dāng)?shù)臋z查
C.環(huán)境是否良好
D.教育訓(xùn)練與人員晉升是否做到有機(jī)結(jié)合
E.培訓(xùn)部署態(tài)度診斷說明
最新試題
對企業(yè)戰(zhàn)略的正式診斷即對戰(zhàn)略本身內(nèi)容及實施情況的診斷，一般分為如下哪幾個過程（）
題型：多項選擇題
簡述后續(xù)服務(wù)階段主要包括哪些內(nèi)容。
題型：問答題
撰寫戰(zhàn)略診斷報告書有哪些注意事項。
題型：問答題
簡述關(guān)鍵事件法的具體使用方法。
題型：問答題
企業(yè)戰(zhàn)略管理調(diào)研分析與診斷中，需要收集的外部信息內(nèi)容包括哪些。
題型：問答題
下列屬于能力開發(fā)和教育訓(xùn)練診斷的要點的是（）
題型：多項選擇題
人力資源管理的后續(xù)服務(wù)階段的工作內(nèi)容有（）
題型：多項選擇題
造成企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)不合理情況的原因是多方面的，主要有（）
題型：多項選擇題
能夠描述出企業(yè)未來經(jīng)營活動狀況的戰(zhàn)略目標(biāo)體系應(yīng)包含如下哪些內(nèi)容（）
題型：多項選擇題
企業(yè)戰(zhàn)略診斷報告的重要性體現(xiàn)在（）
題型：多項選擇題