多項選擇題人力資源管理的后續(xù)服務階段的工作內容有（）

A.人力資源管理制度培訓
B.項目團隊總結
C.建立客戶隨訪制度
D.建立與客戶的友誼
E.成立方案實施小組


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2.多項選擇題管理評價中心法一般有哪幾種常見方式（）

A.文件簍測試
B.無主席小組討論
C.管理競賽
D.案例分析報告會
E.問卷調查

3.多項選擇題管理評價中心法中的文件簍測試，主要是評價應試者的哪幾個方面（）

A.工作條理性
B.計劃能力
C.預測能力
D.決策能力
E.溝通能力

4.多項選擇題下列屬于能力開發(fā)和教育訓練診斷的要點的是（）

A.有無職員入股制度
B.是否作了適當的檢查
C.環(huán)境是否良好
D.教育訓練與人員晉升是否做到有機結合
E.培訓部署態(tài)度診斷說明

5.多項選擇題在組織變革中，為減少阻力，可以采用以下哪些措施（）

A.盡量不讓有關人員參加變革計劃的制訂
B.變革方案應力求得到最高領導層的全力支持
C.使參加變革者認識到受損是暫時的，受益則是長久的
D.變革取得的微小成績并不需要關注，待日后有重大成績再大力宣傳
E.對組織成員進行系統(tǒng)的教育，以適應變革的要求