單項(xiàng)選擇題制定利益相關(guān)者 (包括股東、管理層、員工、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、客戶等 )、財(cái)務(wù)增長標(biāo)準(zhǔn)、市場增 長標(biāo)準(zhǔn)、品牌增長標(biāo)準(zhǔn)等指標(biāo)體系、方法和工具。這是制定人力資源管理戰(zhàn)略中的哪個(gè)步驟?()
A.戰(zhàn)略分析
B.戰(zhàn)略選擇
C.戰(zhàn)略衡量
D.戰(zhàn)略實(shí)施
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1.單項(xiàng)選擇題一個(gè)國家或地區(qū)有較強(qiáng)的管理能力、研究能力、創(chuàng)造能力和專門技術(shù)能力的人口總稱為()。
A.人力資源
B.人口資源
C.人才資源
D.勞動(dòng)力資源
2.單項(xiàng)選擇題服裝廠規(guī)定縫紉車間工人每天加工完成30件襯衫,即30件/工日。這是哪種常見的 定額形式?()
A.時(shí)間定額
B.產(chǎn)量定額
C.服務(wù)定額
D.看管定額
3.單項(xiàng)選擇題在培訓(xùn)中,先由教師綜合介紹一些基本概念與原理,然后圍繞某一專題進(jìn)行討論的培 訓(xùn)方式,是()。
A.講授法
B.研討法
C.角色扮演法
D.案例分析法
4.單項(xiàng)選擇題管理人員定員的方法是()。
A.設(shè)備定員法
B.效率定員法
C.職責(zé)定員法
D.利益定員法
5.單項(xiàng)選擇題讓被試根據(jù)一個(gè)或一組圖形或文字材料講述一個(gè)完整故事的測評方法被稱為 ()。
A.聯(lián)想技術(shù)
B.構(gòu)成技術(shù)
C.表現(xiàn)技術(shù)
D.個(gè)案分析技術(shù)
最新試題
下列哪一種測試包括一般推理能力測試和特定的智力測試,比如記憶力能力和歸納能力測試。()
題型:單項(xiàng)選擇題
下列不屬于國際人力資源管理一般模式的一項(xiàng)是?()
題型:單項(xiàng)選擇題
組織績效考核的是作為一個(gè)整體的組織自身,運(yùn)營效率在多大程度上達(dá)成了預(yù)定目標(biāo)。
題型:判斷題
工會(huì)的主要職能包括?()
題型:多項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)對員工的幫助不包括?()。
題型:單項(xiàng)選擇題
下面哪一項(xiàng)不屬于工作分析的方法()
題型:單項(xiàng)選擇題
跨國公司外派人員薪酬支付的內(nèi)容有?()
題型:多項(xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)關(guān)于績效考核的描述,錯(cuò)誤的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)和開發(fā)程序包括四個(gè)階段。不屬于這四個(gè)階段之一的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
新員工入職培訓(xùn)的目的提供最直觀的信息,讓新員工了解上級與同事,提供足夠的時(shí)間熟悉工作。
題型:判斷題