單項選擇題一個國家或地區(qū)有較強的管理能力、研究能力、創(chuàng)造能力和專門技術能力的人口總稱為（）。
A.人力資源
B.人口資源
C.人才資源
D.勞動力資源
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1.單項選擇題服裝廠規(guī)定縫紉車間工人每天加工完成30件襯衫，即30件/工日。這是哪種常見的 定額形式？（）
A.時間定額
B.產(chǎn)量定額
C.服務定額
D.看管定額
2.單項選擇題在培訓中，先由教師綜合介紹一些基本概念與原理，然后圍繞某一專題進行討論的培 訓方式，是（）。
A.講授法
B.研討法
C.角色扮演法
D.案例分析法
3.單項選擇題管理人員定員的方法是（）。
A.設備定員法
B.效率定員法
C.職責定員法
D.利益定員法
4.單項選擇題讓被試根據(jù)一個或一組圖形或文字材料講述一個完整故事的測評方法被稱為 （）。
A.聯(lián)想技術
B.構成技術
C.表現(xiàn)技術
D.個案分析技術
5.單項選擇題人力資源是目前正在從事社會勞動的全部人員的觀點屬于（）。
A.在崗人員觀
B.成年人口觀
C.人員素質觀
D.社會人觀
最新試題
職業(yè)生涯與職業(yè)發(fā)展從個人的角度是指一位員工從進入組織開始到退出，所經(jīng)歷的職位的集合。
題型：判斷題
職業(yè)規(guī)劃是個人確定職業(yè)目標并制定實現(xiàn)這些目標的計劃的過程，和組織沒有關系。
題型：判斷題
你是怎樣理解保障管理的？你對中國員工的保障管理制度的改革有何建議？
題型：問答題
現(xiàn)代人力資源管理中，”以人為本”的理念是指（）。
題型：單項選擇題
《勞動法》規(guī)定：”勞動合同是勞動者與用人單位確定勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。””勞動合同依法訂立后即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務?！?/p>
題型：判斷題
"薪酬水平應與外部同類組織的薪酬水平大體保持平衡。"這句話體現(xiàn)了薪酬設計原則中的（）原則。
題型：單項選擇題
勞動關系基本內(nèi)容包括？（）
題型：多項選擇題
國際環(huán)境的多變性影響跨國公司績效評估長期目標的設定。
題型：判斷題
工會的主要職能包括？（）
題型：多項選擇題
培訓對組織的作用不包括？（）
題型：單項選擇題