下面哪一項不屬于工作分析的方法（）

現(xiàn)代人力資源管理中，”以人為本”的理念是指（）。

以下哪些是影響人力資源規(guī)劃的外部因素？（）

馬爾可夫模型是通過企業(yè)內(nèi)部人員轉(zhuǎn)移從而預測企業(yè)內(nèi)部人員供給的方法。

國際環(huán)境的多變性影響跨國公司績效評估長期目標的設定。

培訓對組織的作用不包括？（）

組織績效考核的是作為一個整體的組織自身，運營效率在多大程度上達成了預定目標。

社會保險是指保障工薪勞動者的基本生活不因出現(xiàn)各種風險而無法維持。如：養(yǎng)勞保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。

信度是指測試的有效性，反映了測試工具對其所要測量的內(nèi)容或特質(zhì)進行準確測量的程度。

績效評價方法不包括？（）