以下哪項(xiàng)是工作分析的目的（）。

社會保險(xiǎn)是指保障工薪勞動者的基本生活不因出現(xiàn)各種風(fēng)險(xiǎn)而無法維持。如：養(yǎng)勞保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。

下列不屬于國際人力資源管理一般模式的一項(xiàng)是？（）

下列哪一個(gè)維度是指傾向于表現(xiàn)出較差的情緒調(diào)節(jié)能力，能感受到負(fù)面效應(yīng)，比如焦慮、不安全感和敵意。（）

組織職業(yè)生涯管理是指由組織實(shí)施的、旨在開發(fā)員工的潛力、留住員工、使員工能自我實(shí)現(xiàn)的過程。

你是怎樣理解保障管理的？你對中國員工的保障管理制度的改革有何建議？

馬爾可夫模型是通過企業(yè)內(nèi)部人員轉(zhuǎn)移從而預(yù)測企業(yè)內(nèi)部人員供給的方法。

績效評價(jià)方法不包括？（）

職位評價(jià)方法中的排序法不包括？（）

勞動關(guān)系基本內(nèi)容包括？（）