單項選擇題企業(yè)最容易出現(xiàn)人力資源結(jié)構(gòu)性失衡的時期是（）。

A.企業(yè)發(fā)展初期
B.企業(yè)快速發(fā)展時期
C.企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展時期
D.企業(yè)衰退時期


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1.單項選擇題主要依賴專家的知識、經(jīng)驗和判斷分析能力，進行人力資源需求預測的方法是（）。

A.領(lǐng)導估計法
B.回歸分析法
C.德爾菲法
D.工作負荷法

2.單項選擇題（）是指根據(jù)人力資源的預測結(jié)果而制定具體的措施和步驟。 

A.人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃
B.人力資源的戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃
C.人力資源的行動方案
D.人力資源的業(yè)務規(guī)劃

3.單項選擇題人力資源規(guī)劃的主要環(huán)節(jié)是（）。

A.對員工素質(zhì)的預測
B.對人力資源的供求預測
C.對企業(yè)發(fā)展目標的預測
D.對員工職業(yè)生涯發(fā)展的預測

4.單項選擇題開展人力資源管理工作的依據(jù)是（）。 

A.人力資源規(guī)劃
B.員工的招聘和錄用
C.員工培訓
D.職業(yè)生涯發(fā)展

5.單項選擇題人力資源規(guī)劃的實質(zhì)是（）。 

A.建立人員檔案
B.分析與預測人力資源的需求
C.分析與預測人力資源的供給
D.實現(xiàn)人力資源供給和需求的平衡