單項(xiàng)選擇題主要依賴專家的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和判斷分析能力，進(jìn)行人力資源需求預(yù)測(cè)的方法是（）。

A.領(lǐng)導(dǎo)估計(jì)法
B.回歸分析法
C.德?tīng)柗品?br /> D.工作負(fù)荷法


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1.單項(xiàng)選擇題（）是指根據(jù)人力資源的預(yù)測(cè)結(jié)果而制定具體的措施和步驟。 

A.人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃
B.人力資源的戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃
C.人力資源的行動(dòng)方案
D.人力資源的業(yè)務(wù)規(guī)劃

2.單項(xiàng)選擇題人力資源規(guī)劃的主要環(huán)節(jié)是（）。

A.對(duì)員工素質(zhì)的預(yù)測(cè)
B.對(duì)人力資源的供求預(yù)測(cè)
C.對(duì)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的預(yù)測(cè)
D.對(duì)員工職業(yè)生涯發(fā)展的預(yù)測(cè)

3.單項(xiàng)選擇題開(kāi)展人力資源管理工作的依據(jù)是（）。 

A.人力資源規(guī)劃
B.員工的招聘和錄用
C.員工培訓(xùn)
D.職業(yè)生涯發(fā)展

4.單項(xiàng)選擇題人力資源規(guī)劃的實(shí)質(zhì)是（）。 

A.建立人員檔案
B.分析與預(yù)測(cè)人力資源的需求
C.分析與預(yù)測(cè)人力資源的供給
D.實(shí)現(xiàn)人力資源供給和需求的平衡

5.多項(xiàng)選擇題在工作分析時(shí)，以下哪些情況不宜采用觀察法（）。

A.要求熟練程度較高的職務(wù)
B.腦力勞動(dòng)成分較高的職務(wù)
C.活動(dòng)范圍較大的職務(wù)
D.在特設(shè)環(huán)境中活動(dòng)的職務(wù)
E.危險(xiǎn)環(huán)境的職務(wù)