下面哪一項不屬于工作分析的方法（）

處理勞動關(guān)系的原則包括？（）

下列哪一種測試包括一般推理能力測試和特定的智力測試，比如記憶力能力和歸納能力測試。（）

培訓(xùn)對組織的作用不包括？（）

信度是指測試的有效性，反映了測試工具對其所要測量的內(nèi)容或特質(zhì)進行準(zhǔn)確測量的程度。

培訓(xùn)和開發(fā)程序包括四個階段。不屬于這四個階段之一的是（）。

新員工入職培訓(xùn)的目的提供最直觀的信息，讓新員工了解上級與同事，提供足夠的時間熟悉工作。

報酬是指由于工作而獲得的所有有價值的東西。

跨國公司外派人員薪酬支付的內(nèi)容有？（）

組織績效考核的是作為一個整體的組織自身，運營效率在多大程度上達成了預(yù)定目標(biāo)。