多項選擇題用于人力資源需求預(yù)測的定性預(yù)測法有（）。 

A.德爾菲法
B.自上而下預(yù)測法
C.回歸分析法
D.比率分析法


你可能感興趣的試題

1.多項選擇題人力資源數(shù)量層次規(guī)劃主要研究的基本問題包括（）

A.分析人力資源的需求
B.分析人力資源供給
C.協(xié)調(diào)人力資源供需缺口
D.分析人力資源的分布

2.多項選擇題根據(jù)規(guī)劃的內(nèi)容，公共部門人力資源規(guī)劃可分為（）。 

A.錄用規(guī)劃
B.培訓(xùn)開發(fā)規(guī)劃
C.使用規(guī)劃
D.績效評估與激勵規(guī)劃

3.多項選擇題從規(guī)劃的性質(zhì)看，公共部門人力資源規(guī)劃可分為（）。 

A.戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃
B.戰(zhàn)術(shù)性人力資源規(guī)
C.指令性規(guī)劃
D.指導(dǎo)性規(guī)劃

4.多項選擇題從規(guī)劃范圍看，公共部門人力資源規(guī)劃（）。 

A.全國性人力資源規(guī)劃
B.地區(qū)性人力資源規(guī)劃
C.部門人力資源規(guī)劃
D.某項任務(wù)或具體工作的人力資源規(guī)劃

5.多項選擇題公共部門人力在制定人力資源規(guī)劃時，必須圍繞著公共利益的實現(xiàn)，回答（）這些基本問題。 

A.我們所處的環(huán)境怎么樣
B.我們的使命和目標是什么
C.我們怎樣才能實現(xiàn)目標
D.我們做得如何