多項(xiàng)選擇題影響招聘的內(nèi)部因素包括（）

A.組織的發(fā)展階段和戰(zhàn)略
B.組織的人力資源政策
C.組織空缺職位的性質(zhì)
D.招聘者的素質(zhì)
E.招聘預(yù)算


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1.多項(xiàng)選擇題人力資源管理的內(nèi)容包括（）

A.人力資源規(guī)劃
B.招聘選拔
C.績(jī)效管理
D.薪酬管理
E.工作分析

2.多項(xiàng)選擇題績(jī)效考核指標(biāo)的確定原則有（）

A.績(jī)效考核指標(biāo)與工作績(jī)效一致原則
B.績(jī)效考核指標(biāo)的可觀察原則
C.績(jī)效考核指標(biāo)的結(jié)構(gòu)性原則
D.績(jī)效考核指標(biāo)的獨(dú)立性原則

3.單項(xiàng)選擇題“你好像不太適合我們這里的工作，你看呢？”這類問(wèn)題屬于（）。

A.壓力性問(wèn)題
B.知識(shí)性問(wèn)題
C.思維性問(wèn)題
D.經(jīng)驗(yàn)性問(wèn)題

4.單項(xiàng)選擇題“金無(wú)足赤，人無(wú)完人”體現(xiàn)在人員甄選上的原則是（）。

A.用人所長(zhǎng)原則
B.民主集中原則
C.德才兼?zhèn)湓瓌t
D.激勵(lì)強(qiáng)化原則