單項選擇題“金無足赤，人無完人”體現(xiàn)在人員甄選上的原則是（）。
A.用人所長原則
B.民主集中原則
C.德才兼?zhèn)湓瓌t
D.激勵強化原則
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題有目的活動，是人類勞動與其他動物本能活動的根本的區(qū)別。勞動的目的性，說明人力資源具有（）。
A.再生性
B.增值性
C.能動性
D.時效性
2.單項選擇題“驅使人工作的最大動力是社會、心理需要，而不是經(jīng)濟需要，人們追求的是保持良好的人際關系” 這是有關人類特性的假設中（）的內容。
A.經(jīng)濟人假設
B.社會人假設
C.自我實現(xiàn)人假設
D.復雜人假設
3.單項選擇題下列選項中，最符合績效考核指標設置要求的陳述是（）。
A.盡量節(jié)約時間
B.每月廢品率不超過1%
C.熟悉設備的使用和維護
D.讓顧客完全滿意
4.單項選擇題面試法和專業(yè)筆試法相比具有的優(yōu)勢是（）。
A.可以大規(guī)模地進行測試和評價
B.可以讓評估人員與應試者進行互動，更為直觀、靈活、深入
C.應試者的心理壓力小，相對來說更容易發(fā)揮正常水平
D.費時少，效率高
5.單項選擇題在制造型企業(yè)里，工人們通常按計件領取報酬，在這種情況下的績效考核的重點是（）。
A.過程
B.結果
C.能力
D.態(tài)度
最新試題
從理論上講，人力資源的概念應當包括勞動、企業(yè)家、知識這三種生產要素在內。
題型：判斷題
組織績效考核的是作為一個整體的組織自身，運營效率在多大程度上達成了預定目標。
題型：判斷題
下列不屬于國際人力資源管理一般模式的一項是？（）
題型：單項選擇題
工會的主要職能包括？（）
題型：多項選擇題
以下哪些是影響人力資源規(guī)劃的外部因素？（）
題型：多項選擇題
組織職業(yè)生涯管理是指由組織實施的、旨在開發(fā)員工的潛力、留住員工、使員工能自我實現(xiàn)的過程。
題型：判斷題
現(xiàn)代人力資源管理中，”以人為本”的理念是指（）。
題型：單項選擇題
培訓對組織的作用不包括？（）
題型：單項選擇題
培訓管理的目的包括？（）
題型：多項選擇題
下列哪一種測試包括一般推理能力測試和特定的智力測試，比如記憶力能力和歸納能力測試。（）
題型：單項選擇題