單項選擇題在制造型企業(yè)里，工人們通常按計件領取報酬，在這種情況下的績效考核的重點是（）。
A.過程
B.結(jié)果
C.能力
D.態(tài)度
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1.單項選擇題下面哪一項不是人力資源的特點？（）
A.高增值性資源
B.特殊的資本性資源
C.能動性資源
D.一次性資源
2.單項選擇題績效管理的重心是（）。
A.績效考核
B.績效反饋
C.考核結(jié)果的應用
D.績效提升
4.判斷題績效考核和績效管理是一回事。
最新試題
培訓管理的目的包括？（）
題型：多項選擇題
培訓對組織的作用不包括？（）
題型：單項選擇題
下列選項關于績效考核的描述，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
以下哪些是影響人力資源規(guī)劃的外部因素？（）
題型：多項選擇題
以下哪項是工作分析的目的（）。
題型：單項選擇題
新員工入職培訓的目的提供最直觀的信息，讓新員工了解上級與同事，提供足夠的時間熟悉工作。
題型：判斷題
職位分類只客觀記錄各類職位所干的是什么事，不研究各職位的個人。
題型：判斷題
處理勞動關系的原則包括？（）
題型：多項選擇題
馬爾可夫模型是通過企業(yè)內(nèi)部人員轉(zhuǎn)移從而預測企業(yè)內(nèi)部人員供給的方法。
題型：判斷題
組織層面分析指的是確定組織范圍內(nèi)的培訓需求，確保培訓計劃符合組織的整體目標與戰(zhàn)略要求。
題型：判斷題